派遣工作流程
勞務派遣
派遣業(yè)務受理<即時>
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協(xié)助用人單位行招聘、體檢、簽訂勞動合同書<7個工作日>
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提交建檔參加社會保險手續(xù)<1個月內(nèi)>
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<1>進行跟蹤服務<即時>
<2>勞動合同的解除、保險的轉(zhuǎn)移<3個工作日>
勞務派遣的服務內(nèi)容
人員招聘
我們建立廣泛的招聘渠道，根據(jù)用工單位的需要，不斷輸送高質(zhì)量專業(yè)化員工。還可以根據(jù)用人單位的特色要求進行人員招聘、錄用、崗前培訓等。
員工體檢
根據(jù)用工單位的需要，組織新入職員工體檢、在職員工體檢。
簽訂合同
簽訂《勞務派遣協(xié)議》、《勞動合同》：明確用工單位、派遣員工以及山西全聯(lián)人力資源有限公司之間的法律關系、權利和義務。
檔案管理
包括人事檔案存檔、招工備案、人事檔案接轉(zhuǎn)、檔案調(diào)轉(zhuǎn)、檔案續(xù)存、終止手續(xù)等。
福利保障
為派遣員工辦理社會保險、住房公積金、包括社會保險的開戶、繳存、增減、轉(zhuǎn)移、續(xù)存、醫(yī)療、生育、工傷費用的申報和報銷等。住房公積金的開戶、繳存、增減、轉(zhuǎn)移、提取等。
代發(fā)工資
根據(jù)用工單位考勤情況，代發(fā)勞務人員工資，并代扣、代繳個人所得稅和社保公積金等費用，代發(fā)工資服務采用全程軟件處理，使薪酬發(fā)放更加公平透明。
勞動糾紛
提供勞動爭議咨詢及解決方案；員工爭議調(diào)節(jié)；處理勞動爭議仲裁。